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すべての人に、持続的かつ包摂的で、持続可能な経済成長と雇用、働きがいのある人間らしい仕事(ディーセント・ワーク)を推進する

化学産業の持続可能性のためには、自社のオペレーションとサプライチェーン全体における、ディーセント・ワークの条件に一層の責任を持つことが重要となります。


ランクセスは、この責任に対する取り組みを様々なパートナーシップやメンバーシップを通して表明しています。責任ある企業統治に関する世界最大規模のイニシアチブである国連グローバル・コンパクトへの加盟は、その一例です。国際労働機関の労働基準順守に努め、すべての市場において、確実に人権が尊重されるよう努めています。さらに、私たちはすべてのマーケットにおいて常に人権が尊重されることを約束しています。ランクセスにとって、従業員の健康と安全は最優先事項であり、そのことは、100万時間労働率*が着実に減少していることからも実証されています。


*全拠点の全従業員における100万労働時間あたりの休業災害(事故)発生数