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お問い合わせ

 

会社と未来を守るため、そして社会的責任の一環として、若い人材の育成は、私たちにとって常に重要なことです。

職業訓練は、社内の優秀な人材を育成するための取り組みの基本です。継続的なトレーニングや資格の取得は、従業員と会社だけでなく、社会全体にも利益をもたらします。


ランクセスは教育に対する取り組みを積極的に行っており、世界の製造拠点の子供や若者たちを支援しています。例えば、ドイツの約270の小学校では、若い研究者たちの好奇心を喚起させるよう、ランクセスが特別にデザインし提供した科学実験キットが使用されています。そして、ワークショップや実験教室を開催し、子供たちに化学を学ぶきっかけを与え、さらには世界中の理数系(STEM)の学生たちに奨学金を提供しています。


また、ランクセスは非営利組織「Teach for India」の主要スポンサーの一社として献身的に支援しています。このNPO組織は貧困などにより十分な教育を受けれなかった生徒を支援し、職業的成功を開拓できるよう、才能を育成しています。

 

米国のエルドラド拠点近郊で、ランクセスが支援している取り組みでは、生徒たちに魅力的な科学の世界を知ってもらうための、独自の取り組みが行われています。また、ランクセスが何年にもわたり積極的に支援を続けている南アフリカでは、最近、ニューキャッスルの精神・身体障害のある子供たちの学校の教室を改装しました。


日本での教育支援


日本では、アジアの若い音楽家の育成を目指すNPO法人「小澤国際室内楽アカデミー奥志賀」の設立支援及びアカデミー生の活動支援を行う他、東北復興支援の一環として、夏の教育プログラムが不足する東北地方で、有志で集まった従業員による化学実験教室を毎年開催しています。